Avec un réseau de 30 bureaux en région Bourgogne et départements limitrophes, ETC propose aux entreprises un service de proximité reconnu pour son professionnalisme et la qualité de ses conseils.
Articles de presse :
INDEX DE L'ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES
Conformément aux dispositions de l’article D.1142-5 du code du travail, ETC publie au titre de l’année 2022 son score à l’index de l’égalité femmes-hommes avec la note de 85/100 :
– Indicateur relatif à l’écart de rémunération : 25
– Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : 35
– Indicateur relatif au pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15
– Indicateur relatif au nombre de salarié du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 10
ETC s’efforce de s’améliorer chaque année.